本文目录一览：
- 1、什么是量子卫星？用途是什么
- 2、什么是量子卫星？有什么用途？
- 3、中国发射的量子卫星“墨子号”到底是干什么用的？
- 4、量子卫星是什么？
- 5、什么是量子卫星
什么是量子卫星？用途是什么
1、量子卫星简介：
量子通讯卫星是一种传输高效的通信卫星，彻底杜绝间谍窃听及破解的保密通信技术，抗衡外国的网络攻击与防御能力。 量子信号从地面上发射并穿透大气层———卫星接收到量子信号并按需要将其转发到另一特定卫星———量子信号从该特定卫星上再次穿透大气层到达地球某个角落的指定接收地点。 量子卫星是中国科学院空间科学先导专项首批科学实验卫星之一，其主要科学目标是借助卫星平台，进行星地高速量子密钥分发实验，并在此基础上进行广域量子密钥网络实验，以期在空间量子通信实用化方面取得重大突破；在空间尺度进行量子纠缠分发和量子隐形传态实验，开展空间尺度量子力学完备性检验的实验研究。
2、用途：中国量子通信卫星的发射将使中国在国际上率先实现高速星地量子通信，连接地面光纤量子通信网络，初步构建量子通信网络。
量子卫星–“墨子号”：
1、2016年8月16日凌晨1时40分，我国科学家在酒泉卫星发射中心用长征二号丁运载火箭成功将世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”发射升空，成功入轨运行。这使得我国成为世界上首个实现太空和地面之间量子通信的国家，同时也建成了我国天地一体化的量子保密通信与科学实验体系。
2、“墨子号”是世界上首颗量子科学实验卫星。量子卫星首席科学家、中科院院士潘建伟表示，之所以给它起名“墨子”，是因为墨子首先通过小孔成像实验发现了光沿直线传播，而且他也提出了某种意义上的“粒子论”。
制造机构：
量子卫星工程由中国科学院国家空间科学中心抓总负责。中国科学技术大学负责科学目标的提出和科学应用系统的研制；中国科学院上海微小卫星创新研究院（上海微小卫星工程中心）抓总研制卫星系统，中国科学院上海技术物理研究所联合中国科学技术大学研制有效载荷分系统；中国科学院国家空间科学中心牵头负责地面支撑系统研制、建设和运行，对地观测与数字地球科学中心等单位参加。
什么是量子卫星？有什么用途？
量子通讯卫星是一种传输高效的通信卫星，彻底杜绝间谍窃听及破解的保密通信技术，抗衡外国的网络攻击与防御能力。
用途：提高量子通信的效率。
之所以需要通过发射卫星来建立天地之间的量子通信网络，是由于地面信号的传输主要以光纤为媒介，而光纤传输的过程中信号损失相当严重。
实验表明光纤传输的量子通信信号在两百公里以后就几乎被吸收殆尽，如果人类想实现远距离的量子通信传输就必须建立多个安全可信的信号中继站，这无疑大大增加了信息泄露的几率。
科学家们经过研究发现，光在穿透大气层的过程中能量损失仅为百分之二十，也就是说天地之间数千公里甚至上万公里的距离，光在其间传输的损耗要远远低于在地面光纤网络中传输的损耗
利用这一原理，人类利用空间中的量子卫星作为地面网络的中转站，可以将地面多个城市中建立起的城际量子通信网络连接起来，从而极大地提高量子通信的效率。
扩展资料
我国的量子科学实验卫星重量大约600多公斤，卫星上搭载了量子纠缠源、量子纠缠发射机和量子密钥通信机等载荷，它可以同时与地面上相距上千公里的接收站建立量子链路，发送纠缠态光子分发秘钥，利用量子物理的基本原理保证秘钥的安全性。
确保从身份认证到加密传输以及数字签名的无条件的安全性，从根本上解决保密和信息安全的问题。从理论上说，量子通信技术可以做到绝对的安全性，面对量子通信分发的加密秘钥。
任何人都无法在不被发现的前提下拦截或是复制，而面对加密后的数据，由于一次一密秘钥的完全随机性，无论调用多大规模的计算资源，都无法实现破解。
参考资料来源：百度百科-量子卫星
中国发射的量子卫星“墨子号”到底是干什么用的？
“墨子号”量子科学实验卫星，是由我国主导的科研团队，利用该卫星在两个相距甚远的地方实现了人类历史上首次跨越上千公里的量子密钥分发，该成就有望为量子通信的现实应用铺垫道路。（摘自网络）
量子卫星是什么？
量子卫星就是以量子信号做为卫星与地面之间数据传输媒介的卫星。
量子通讯是利用量子纠缠效应进行信息传递的。量子通讯的主要技术为：量子密码通信、量子远程传态和量子密集编码等，其基本部件包括量子态发生器、量子通道和量子测量装置。
由于量子信号的携带者光子在外层空间传播时几乎没有损耗，如果能够在技术上实现纠缠光子在穿透整个大气层后仍然存活并保持其纠缠特性，人们就可以在卫星的帮助下实现全球化的量子通信。
中国科学技术大学教授、 中国科学院院士、中科院量子信息与量子科技前沿卓越创新主任潘建伟说，中科院“量子科学实验卫星”当时预计是2016年7月发射，这既是中国首个、也是世界首个量子卫星。
什么是量子卫星
量子思维主要针对需要主观参与的事件，具有不连续性、跃迁、复杂人际因果关系和不确定性的特征。 牛顿思维是主要针对客观存在的物质世界，认为物质的运动是连续的、渐进的、清晰因果关系和确定性的，这种思维方式认为一切都是客观存在的，不以人的意志而转变，一切都是可预测、有序进行的。 深入理解量子思维，需要从它的四大法则入手。
法则一：不连续性。
保有一份日日更新的观念，可以让自己时时促进思考，提升认知。认知可以改变行动，而行动最终能带来结果。 牛顿式的自然科学，认为我们所有的日常，一切过程，都是连续不断的。然而，生活中有许多事情是需要意识参与的，当意识参与其中的时候，不可控的因素就会很多。这种时候，我们运用量子思维去理解却很简单。 比如一只猪，每天主人都来给它喂食，这只猪以为主人会一直喂养它，直到它老死。然而，某一天主人带来的不再是食物，而是一把屠刀！ 又比如说两个人恋爱，感觉感情日日升温，以为就这样幸福下去了。可是如果不能用心经营，这样的感情未必能持续。再比如工作中的业绩增长也不是连续的。
法则二：跃迁。
同一个学校、同一个班级、同一个老师，但学习成绩不一样。一起进入工作，甚至岗位一样，但多年之后差距却很大。 原因就是在平日的工作中，能把简单的事重复做，能尽善尽美地去做好每件事，这绝对不是简单的事情。认真做着这些事的人，很容易抓住“跃迁”的机会，跃迁多了，自然也就到了成功的位置。这就跟李笑来《通往财富自由之路》指出的『复利曲线』，当我们在成本线下的时候，最好的办法就是刻苦认真，把每件小事当成大事来完成，不断精进自己的技能。
法则三：复杂因果关系。
在量子思维模式中，一个令人满意的结果绝对不是简单的因果关系，背后有着错综复杂的因果关系。遇事习惯归因某事、责怪某人，甚至自我放逐，实际上都是自己认知维度不够，无法从多维的角度去思考，看到更多可能性。从现在开始，我们在遇到问题的时候，可以多问问自己，假如我换种方式做会怎样呢？假如别人给的意见是对的呢？从新审视自己的思维模式，对不同的事情运用不同的思维模式，提高自己的觉察能力。
法则四：不确定性。
1、选择对的事情去做。
2、用对的方式去做对的事情。
3、在我们看不清未来怎么发展，自己要做什么工作，这要怎么办呢？不确定的未来，梦想是最好的指路人。
针对梦想我们可以做如下思考：
a、我的梦想是什么？
b、我到底能创造什么价值？
c、我为家人、为朋友、为团队，为这个世界能带来什么？
当我们可以清晰地去思考，那就可以认清我们的目标，然后我们需要做的就是坚定信念，用尽所有的力量去支持自己的梦想，当我们做到了坚持，那全世界都会为我们的梦想让路。去忽略我们的家庭背景、教育背景、人脉等那些条条框框限制梦想的门槛。
量子思维的三大思维：
一、结果思维：先出结果后测量，结果一定会出来。
在牛顿思维中，连续的 渐进的 确定的=结果。 而在量子思维中，先出结果 测量方式=结果。 量子思维强调结果是不确定的，因为我们的结果是叠加态的，就像薛定谔的猫是死是活，一份工作是好是坏，一个人是善良还是邪恶等等，这都取决于测量的方式。那怎样可以得出想要的结果呢，我们首先要把想要的结果定下来，这是一种逆向思维，也是一种结果导向思维。 当把不确定的结果先确定了，倒逼我们的行动流程和方式。做正确的事 正确的去做事情=确定的结果，这是一种高效的行为模式。 把不确定的结果变成确定的结果，这中间起了重要作用的是意识的参与，有意识地去选择结果，有意识地去实现想要的结果。比如跟别人发生矛盾了，你到底想要什么结果呢？你要的是让对方下不了台、气急败坏？是要证明自己是对的呢？还是要让别人舒坦，自己也快乐呢？当我们先出结果，然后就会自然而然找到实现想要的结果的方式方法。 把不确定的结果变成确定的结果，这会遇到各种各样的困难，唯一的办法就是不断地找到行得通、能达成确定结果的路劲、方法。 在这个过程中，要提防【牛顿思维】的影响：
a、这不是我的错——是别人的错！
b、我以为是他们的工作——跟我没有关系！
c、我实在是太忙了，没办法——不是我不做！
d、我一直是这么做的——以前这么做也没事啊！
因为客户太挑、因为市场不好、因为别人素质低、因为……总之都是别人的责任，不是【我】的责任。这样的想法统统都是【牛顿思维】——不断给自己找各种借口！ 要拿到确定的结果，在先出结果和结果之间的过程要做到【坚决执行】，根据【先出结果】，为行为设定明确的方向，使人充分了解每一个行为所产生的效果。于是，我们就有了工作规划、工作目标、绩效管理等等【测量工具】。将我们的工作规划分解出具体可操作的执行步骤，然后对步骤坚定不移、彻底地去执行！ 那量子思维特别强调主观性，所以她的结果也分为五个层次，分别是事、市、势、场、态。作者举了个这样的例子来阐述结果的五个层次： 把一碗面做得好吃，是一个好厨师，这是在“事”的层面；把一碗面做好了，经营了一家店，是一个号店长，这个是在“市”的层面；把一碗面做好，并且做成了连锁品牌，是一个好的老板，这个是在“势”的层面；把一碗面作出了社会影响力，代表餐饮行业走进新的时代，就达到了“场”的层次，是一个好的企业家；如果把一碗面当作中国文化代表传播到全世界，就达到了“态的层次”。 这五个层次，恰好就是由我们想要看到的结果的眼界决定的。格局和眼界不同，结果也不同。量子思维结果的五个层次，每个层次都有相应的“结果”。
第一层次：事：凡事必果。是指做好某一件或某个局部的事情。能够把“事”做好的人，可以称为“人才”。 【事】的结果：工资、福利、熟练的工作技能等。
第二层次：市：规模夺市。是指做的事情在市场上做出了一定的影响力和市场规模的结果。能够把“市”做好的人，可以称之为“将才”。 【市】的结果：专业的工作方法、多认识一些朋友和同事。沟通能力、表达能力、组织能力、学习能力的提升。
第三层次：势：气势如虹。指的是品牌、行业影响力。能把“势”层面做好的人可以称之为“帅才”。 【势】的结果：系统的工作方法。对品牌、商业、管理更为系统的理解。对管理、战略、策划、营销等系统性的规划与执行能力提升。
第四层次：场：资源吸附。指的是影响力、盈利能力不断扩大，企业得以健康、持续成长。在“场”的层面，目的是吸引，吸附资源。能把“场”层面做好的人，需要有老板的心态，把公司当成自己的事业。 【场】的结果：获得更多有价值的人脉、社会资源。
第五层次：态：生态无形。在这个层面，主要是表现为凯发网站的文化。在这个层面，需要企业有清晰的使命与价值观。 【态】的结果：或建立自己的理论体系，影响并帮助到更多的人，产生更大的社会价值。 在五个层次中，从很具体的事情到理念。取决于我们的主观意识对同样一个“事”的不同认知和格局。不是说定位定的越高越好，不切实际，拉高期待，那可能就成了“假大空”。还是那句话，做对的事，把事做对。在这基础上，适当提高我们对结果的认识，放大格局。不断突破我们人生的阈限。
二、主体思维：主体足够强大，结果一定出来。
先出结果后测量，结果一定会出来。紧接着一句就是主体足够强大，结果一定出来。那什么是主体呢？主体指的是实践活动和认识活动的承担者。量子思维的主体带有强烈主管色彩，结果的达成和自己息息相关。 做企业、做品牌、做营销，做所有的事情都应该聚焦做一件事，那就是把主体变得更强。这个主体既包括个人主体，也包括企业主体，或者某个组织、某个团体的主体。因为是我们主体而不是产品和服务在创造价值。当我们说这份工作不好，这个产品不好，这个公司不好，这个行业不好，这个市场不好…..其实不是他们好不好，是我们自己不好，是我们遭遇了思维的瓶颈、意识的瓶颈。我们的困境不是换个工作、换个公司、换个行业能解决的，而是因为我们自己安于现状、推卸责任、拒绝改变的思维模式，是因为我们没有成长，所以我们无法把工作做好，当我们开始改变，不再把希望寄托于外界，然后我们才会成长，才会对当下的窘境有所改变，从而成长自己、影响他人、成就公司。 中国首位获得诺贝尔奖的女医学家屠呦呦的获奖感言是这么说的：“不要去追一匹马，用追一匹马的时间种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选；不要刻意巴结一个人，用暂时没有朋友的时间去提升自己的能力，待到时间成熟时，就会有一批朋友与你同行，用人情作出来的朋友只是暂时的，用人格引来的朋友才是长久的。所以，丰富自己比取悦他人更有力量。种下梧桐树，引得凤凰来。你若盛开，蝴蝶自来！你若精彩，天自安排！” 所以，我们可以做一些让主体不断强大的事情：
1、不断学习，持续进步，自身主体强大是最好的投资。
2、听得了意见，同时不断自我批评反省。
3、制定和完成小目标。
4、坚定梦想。
5、心胸宽阔，做一个有爱、付出的人。
6、对自己持续投资。
7、懂得感恩，保持微笑。
若要如何，全凭自己。大多数人想要改变他人、改变环境、改变世界，却少有人想要改变自己。这也注定了自我成长，是一条不太好走的路，但正如李笑来老师说的：“相信我，你并不孤独”。当我们不会游泳的时候，换游泳池是解决不了问题的；当我们不懂经营家庭的话，换个爱人结果也是一样的；当我们不认真做事的时候，换个工作也解决不了能力的问题。所以，我们需要做的是：先解决能力问题，再考虑换场地！ 为自己所做的事赋予特别的意义，它能带给你能量，让内在驱动鲜活起来，将带给你生机勃勃的外在呈现！靠着内在动机去做事的人，往往更投入、更执着，更能拿到结果，而在这个过程中做事的人本身也能感受到做这事带给自己的乐趣！ 所以，当我们工作过程中遇到困难，不妨调整一下自己的心态，当心态改变，习惯也会跟着改变，接着性格也会改变，最后人生也跟着改变。把自己作为源头，对所做的事情负起100%的责任，从而找到凯发网站的解决方案！ 思维方式决定了我们的行为模式，而行为模式又决定着事情的最终结果。好的自我觉知力，可以带给自己day day up的能量，所以，我们要做的是刻意练习自己的觉知力！ 书中举了这样一个例子：
三个建筑工人对自己工作的描述。 第一个工人在抱怨说：我在用沉得要命的铁锤，敲碎这些该死的石头…这简直不是人干的活儿！ 第二个工人有气无力地说：我正在修房子，这真是一份苦差事。但这份工作可以解决我一家人的温饱！ 第三个工人则一脸愉快地说：我正彩玉兴建这座宏伟华丽的大教堂。建成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然这份工作不轻松，但一想到有无数人会来到这儿，在此接受上帝的爱，心中便常常为这份工作感恩！ 若干年后，第一个工人还是建筑工人，第二个工人成为了建筑设计师，第三个工人成为了一家建筑公司的老板，前面两个工人在为他打工。 第一个工人就事论事，埋头苦干，却工作得完全没有动力，不知道为什么而做这份工作，也不知道这份工作有什么意义。 第二个工人把工作视为自己谋生赚钱的手段，他赋予这份工作的意义是“赚钱养家”，这是一种【外在动机】。 第三个工人从工作中看见未来愿景，认为自己参与的工作具有非凡的意义，是用自己的热情在工作，这是一种【内在动机】。 走出牛顿思维的舒适地带 舒适地带指的是我们习惯的心理模式，如果我们的行为超出了习惯的心理模式，就会感到不安全、焦虑，甚至恐惧。 在牛顿思维里，一切都是客观的，都是可预测的，当结果没出来也是客观原因导致的，跟我没有关系。这样的思维，会让“我”很舒服，因为不需要承担责任。 那为什么会有舒适地带呢？这是我们在用求存策略。就是想自己过得好一点、安全一点、舒适一点。在舒适地带，我们做着擅长的事情，面对着熟悉的人，没有风险，不用花很多时间，也不用担责，一切都是确定可期的，这样的状态很让人舒服！然而，求存策略，会让我们不自觉地作出【生气、发怒】的反应！ 所以，我们可以试着问问自己，每一次跟人发生争执，到底是触发了哪个机关？为什么觉得那么气氛、那么委屈？为什么跳不出关系框架去捋顺事情？为什么无法从情绪中抽离？ 我们可以试着从以下求存策略的九个点去对应着回答上面的问题：
1、证明我是对的——怕人说自己不对。
2、爱面子，维护良好形象——隐藏不好的、不擅长的，不敢接受新的挑战。
3、求认同——担心被批评、被否定。
4、玩安全游戏，受苦受累，扮演受害者角色——以为自己已经尽力了。
5、把别人当作假想敌，击败对手。——对结果不清晰。
6、不耐烦——不想做出改变。
7、优越感——吐槽别人。
8、怕失败——怕承担责任。
9、保留——留有退路。
那如何走出舒适区呢？ 最重要的就是把源头放在自己身上，是我们的评判心、得失心、功利心等等让我们把源头放在别人身上。当我们负起责任、从被动接受到主动挑战，接受失败和痛苦，这样我们才能从舒适区向外突破、扩展！
三、关系思维：关系是一张网，个体是这个网上的结点。
在工作中，工作依赖于相互关系而存在——与同事的关系、与客户的关系、与市场的关系、与投资者的关系、与供应商的关系、与管理者的关系。因为彼此的关系发挥作用，才能让“网”产生价值。
改善看法，改变心态。你看到什么样的世界，你将得到一个什么样的世界。你身边的所有关系 你所有的看法 你的所有=你。假设你带着欣赏的眼光上路，用心去体会，你会发现生活中许多不如意的背后，往往有许多美好的事情在等待着你。改善关系，从改变心态开始。
1、要有感恩的心态：感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。
2、其次要有积极的心态：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。
3、最后要有付出的心态：万事皆因果，万事皆回还。